极客邦科技双案例荣登《训练》杂志 2025 优秀业务案例，AI 人才培养就选极客时间

近日，极客邦科技旗下数智化人才培养业务品牌——极客时间公司版（以下简称“极客时间”），凭借“百人 AI 精英训战营”与“AIGC 进展及公司内应用场景工作坊”两大革新实践，从 200 余个申报案例中脱颖而出，胜利入选《训练》杂志“2025 公司教育训练优秀业务案例”。此次入选，标志着极客时间在 AI 人才培养领域的专门实力与落地实效再获权威认可。

一、双案例入选，彰显 AI 人才培养实力

本次评选行动由国内公司训练领域权威媒体《训练》杂志主办，旨在甄选一批在促进公司提质增效领域卓有成效的优秀业务案例。

评选流程历经线上展示与公众投票、专家团复审等多个环节，最终极客时间的两个案例在革新性、实用性、作用力等领域体现突出，获取评审团的一致认可。

“百人 AI 精英训战营”是极客时间面向公司高端技术人才打造的 AI 深度培养工程，经过系统化的理论把握和实战训练，协助公司培养能够引领 AI 技术革新的核心人才。

“AIGC 进展及公司内应用场景工作坊”则更侧重于 AI 生成内涵的实际应用，协助公司在具体业务场景中达成 AI 赋能。

这两个案例的一同特点是着重实战应用和业务结合，不是单纯的理论传授，而是注重怎样让 AI 技术在实际业务中确实引发价值。

二、只做对业务有价值的 AI 人才培养

极客时间在 AI 人才培养领域的成果并非一蹴而就，而是鉴于多年来对数智化转型和 AI 技术应用的深刻领会与实践积累。

革新方法论：AI 转型九层塔与人才三分层

极客时间提出了“AI 转型九层塔×人才三分层×培养四步曲”体系，给予从战略规划到落地实践的全链条 AI 人才培养办理方案。

●公司应用 AI 的程度被划分为 9 层塔结构，归类为三个转型阶段：

·启蒙探索阶段：公司员工对 AI 缺乏认知，需经过通识训练、产业案例分享等方法设立基本领会；

·效能提升阶段：公司开启尝试 AI 与业务结合，重点培养员工应用 AI 工具提升个人及机构效率；

·革新变革阶段：公司运用 AI 驱动业务革新，需高层治理者具备 AI 战略思维，促进全面转型。

●针对不同层级人才，极客时间提出差异化培养方案：

1.战略引领：高管 AI 思维塑造（CEO、CTO等）- 聚焦 AI 动向洞察与战略规划，经过闭门会、产业参访及专家智库对接，把握 AI 怎样赋能公司战略；

2.业务赋能：应用人才实战培养（业务及职能人员）- 重点训练 AI 工具实操实力，如 AIGC 高效办公、AI Agent 工作流策划，并结合赛训联动力落地实践；

3.技术攻坚：研发人才专项提升（研发及算法团队）- 给予大模型应用研发、微调优化等专项课程，结合产业案例迅速提升技术落地实力。

系统培养规划：全年分层分段推进 AI 实力内化

●极客时间提议公司分四个季度系统推进 AI 人才培养：

·全员认知升维（Q1）：普及 AI 基本知识，把握产业最新工具与案例；

·分层专项培养（Q2）：针对治理者、应用人才和技术团队开展定制化训练；

·场景化实践（Q3）：结合公司业务落地智能体研发、自动化流程等工程；

·成果沉淀与优化（Q4）：经过 AI 革新大赛、部门深度协作，促进实力固化与革新。

专项实力提升：三大核心工程构建 AI 人才梯队

针对公司在 AI 应用流程中的核心环节，极客时间打造了三大专项 AI 人才培养工程，为公司给予从基本到高阶的完整实力建设方案：

全员数字实力建设工程面向公司全员，构建分层分级的数字实力体系。该工程针对公司治理者、数字应用人才、数字技术人才三个层级，系统提升从数字解析、数字挖掘到数字战略拟定的全方位实力。咱们鉴于公司实际数字工作流程，针对不同岗位实力需求，给予经过专家打磨的体系化课程，包含数字思维通识、AI 数字解析、SQL、Python 等实用技能训练。

AI 时代产品实力建设工程专为公司的产品革新团队策划，协助产品经理达成从常规到 AI 驱动的实力跨越。该工程构建从常规产品经理到AI产品经理的完整实力链路，既吻合基本提效需求，又支撑颠覆式革新，确保人才实力与 AI 技术进展同步迭代。

公司AI Agent架构与应用实力培养工程聚焦 AI 智能体技术，培养公司自主构建和应用 AI Agent 的实力。该工程采用分层培养形式，一领域培养 AI Agent 应用人才，使其能够经过低代码/无代码工具迅速搭建 Agent，吻合常规工作效率提升需求；另一领域培养AI Agent技术与架构人才，使其能够运用大模型研发技术开展Agent深度定制研发，适配复杂业务逻辑与个性化需求。

实战案例验证：多家公司达成 AI 实力提升

极客时间的AI人才培养方案曾经过多个产业头部公司的实践验证，本次入选的两个案例充分展现了从单点突破到全员赋能的跨越。

“百人 AI 精英”训战营助力某制造集团突破人才瓶颈

在数字化转型的浪潮下，某制造集团当做产业领军公司，主动拥抱 AI 技术，深刻探索其在业务流程、产品优化、决策支撑等领域的应用潜力。然而，在推进 AI 应用的流程中，公司遇到了 AI 人才短缺的关键瓶颈。

极客时间为此打造了“百人 AI 精英”训战营，为该集团各事业部和研发部门的技术人才给予系统化训练。该工程经过理论把握和实战训练相结合的方法，迅速培养了一批既懂业务又精通 AI 的复合型人才。

训练成果显著，助力员工把握了 AI 前沿技术，提升了业务与 AI 的融合实力，加速了公司数字化转型进程。经过实战演练，增强了员工办理复杂难题的实力，为公司革新进展给予了坚实的人才支撑和技术保证。

AIGC 工作坊赋能某全球知名快消公司行当营销团队

该公司当做全球知名食品饮料公司，高度重视 AIGC 工具在行当营销工作中的应用价值。在其关键区域行当营销领域，文案创作、策划、视频制作另有推广等工作环节都现存效率提升的需求。

极客时间技针对该公司行当营销部门，策划了“AIGC 进展及公司内应用场景工作坊”，协助行当营销团队更好地把握 AIGC 工具在实际工作场景中的应用，提升工作效率与产出质量。

本次训练工程为体系化培养具备人工智能技术应用人才打开了优秀开端。对公司而言，伴随 AIGC 在业务场景中的有效应用，能够协助公司迅速推出新产品，在行当中占据先机。对个人而言，训练协助学员经过 AIGC 工具扩展思维，引发更多创意挑选，对员工的职业进展引发了主动作用。

三、将来展望：持久深耕 AI 人才培养生态

伴随 AI 技术的迅速进展和应用的持久深刻，公司对 AI 人才的需求将持久增加。

极客邦科技将持久以“促进数智人才全面进展，助力数智我国早日达成”为使命，致力于为数智化人才和公司打造全方位、高质量的把握沟通系统。

将来的角逐是人才的角逐，更是 AI 应用实力的角逐。极客邦科技将持久以实践为导向，以价值创造为核心，协助公司培养更多 AI 人才，助力公司在数智化转型中赢得先机。如您的公司正面对 AI 人才短缺或转型挑战，欢迎联系极客时间公司版（400-616-6206），一同打造属于您的 AI 精英团队。