利唐i人事亮相上交会：引领AI赋能人力资产新范式

2025年6月11日，第十届我国（上海）国际技术进出口买卖会（以下简称“上交会”）在上海世博展览馆隆重启幕。本届展会以“革新驱动进展，维护知识产权，促进技术贸易”为主题，聚焦全球前沿科技与技术贸易协作。

展会期间，上海市静安区人力资产和公众保证局联合12家优质人力资产业务机构集中亮相，展示产业技术革新成果，并举办“科技赋能?HR破题”人力资产业务对接洽谈会，促进产业高质量进展。

利唐i人事：打造全球一站式智能人力资产业务系统

当做国内领先的HR系统智能业务商，利唐i人事&力德国际受邀参展，携深度融合软件与业务的全球化办理方案精彩登场。当做全球一站式人力资产业务供应商，能够全面支撑公司海外拓展战略，覆盖跨时区、多语言、多国合规应用及法律方针咨询，为公司“出海”给予综合性、专门化的业务支撑。

在展会上，利唐i人事重点展示了其AI技术生态成果及最新人力资产业务产品，全面呈现人工智能怎样重构常规人力资产治理形式，促进机构向智能化、高效化方向演进。

AI重构人力资产业务新范式，开启决策智能化时代

围绕“AI重构人力资产业务新范式”这一主题，利唐i人事深度参与了本届上交会人力资产业务主题研讨会。从专门技术与人力资产角度出发，紧扣“技术贸易+人才”的核心命题，探讨人工智能怎样重塑人力资产业务形式，促进产业高质量进展和国际化进程。

在AI技术驱动下，HR治理正从“流程数字化”迈向“决策智能化”。引入AI智能体后，机构形态发生深刻变革，突破常规人力资产治理形式，达成更高效、灵活的人才治理。

鉴于DeepSeek推理模型构建的HR智能体员工，具备“全自主任务规划+公司级知识推理”实力，能够将复杂HR任务拆解，并借助API调用与数字自动实施，构成“输入需求—输出结局”的端到端闭环。

例如，在简历筛选工作中，招聘智能体员工能够迅速解析大量简历，精准匹配岗位需求，大幅缩短筛选时间；在绩效评估领域，绩效智能体员工能够依据多维度数字开展客观评价，避免人为误差；薪酬核算时，薪酬智能体员工可高效准确地完成计算，减少错误率。那些都大幅提升了工作效率，让HR人员能够将精力投入到人才进展体系构建、公司文化塑造与员工关系优化等更具战略价值的工作中。

与此同时，AI智能体员工还能经过数字解析与预测建模，为公司给予精准、前瞻性的决策支撑，增强机构角逐力。

新质劳动力崛起，促进公司运作形式革新

伴随人工智能深刻渗透职场，公司的劳动力结构正经验深刻变革，“新质劳动力”这一全新的劳动力形式逐渐兴起。它是人工智能与职场需求深度融合的产物，将在将来变成促进机构进展的关键力量。

利唐i人事觉得，新质生产力阶段的到来，将对公司运作形式、人力治理体系等多个领域带来根本性转变。在人力治理体系上，公司能够运用AI技术开展精准的人才招聘和培养，依据员工的实力和潜力拟定个性化的职业进展路径。

利唐i人事：深耕AI技术，持久促进产业智能化转型

值得一提的是，6月12日，静安区人力资产和公众保证局在上交会现场胜利举办了“科技赋能?HR破题”人力资产业务对接洽谈行动。

围绕AI智能体、全球一体化人事治理另有出海人力资产办理方案等核心领域，利唐i人事&力德国际亚太区业务副总监周琥与各产业优秀公司开展了深刻沟通，分享了公司在人力资产治理领域的先进经验与胜利案例，并介绍了其在提升公司治理效率、促进智能化转型领域的革新实践。

当做人力资产产业的领军者，利唐i人事始终将技术革新看作公司进展的关键引擎。公司依托自主研发的AI研发系统——AIOS，结合30种场景化AI实力，融合云+SaaS架构、大数字挖掘与AI机器人技术，打造云端多地多时协同作业实力，正主动促进AI智能体在公司中的实际应用。其战略布局不但引领公司走进智能体员工与人类协同的新时代，更为公司的智能化转型给予全方位的坚实支撑。

第十届上交会不但是科技革新成果的集中展示系统，更是促进人力资产业务与前沿技术深度融合的关键契机。利唐i人事当做本次展会的亮点公司之一，凭借其在AI技术、智能体应用和全球化业务领域的深厚积累，正引领人力资产产业迈入智能化、专门化、国际化的新阶段。